RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL depois dos 50 ANOS: carreira para

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL depois dos 50 ANOS: carreira para quem já tem QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL ✅

Como voltar ao mercado de trabalho, como se recolocar a partir dos 40, 45, 50, 60 anos? No vídeo de hoje, vamos refletir a respeito deste tema, tão espinhoso. E vamos entender se existem ou não possibilidades e oportunidades Neste cenário de mudanças tão intensas. Vamos juntos!!! Vamos falar então sobre este tema Que vamos combinar, não é nada fácil!!! Não existem respostas fáceis pra esse tema, Mas mesmo assim, eu me disponibilizei a refletir e a pensar a respeito A pesquisar, ver o que esta

sendo falado no mercado por especialistas da área, Pra trazer pra vocês!!! Por que a intenção do vídeo de hoje, é trazer reflexões, é trazer idéias, É colocar o assunto em pauta pra que a gente possa Construir isso juntos. Eu quero também deixar muito claro uma coisa aqui pessoal. Eu falo pro Brasil inteiro, e eu tenho plena consciência, De que cada Estado do Brasil, cada cidade do Brasil É praticamente um país, então eu peço que esse vídeo Possa ser interpretado de acordo com a sua realidade. O

que que eu percebo quando converso Com algumas pessoas que vêem fazer atendimento comigo Nas minhas consultorias, pra processo seletivo Eu vejo que muitas pessoas vem com a mentalidade A de 20 anos atrás. Há 20 anos atrás, o que que acontecia, Nós tínhamos muito essa questão Do mercado de trabalho sólido, estável, Aquele emprego longo, ficar em uma empresa por muitos anos E só depois se aposentar. Eu tenho que entender que hoje, a demanda é diferente. Muita coisa mudou, m uita coisa evoluiu. E eu

preciso entender este cenário, pra que eu possa entender As oportunidades que estão sendo oferecidas. O primeiro passo aqui pessoal, é o currículo. Eu sei que é chover no molhado, A Adriana ja falou, 1.4550.000.000 vezes de currúculo Só que quando eu vou analisar currículos no meu trabalho Eu vejo que muitas pessoas não dão atenção a essa etapa. Se tem essa palavra, "processo seletivo", é por um motivo. Por que o processo tem etapas, e a primeira etapa é o cur rículo. E você que tem muita

experiência, que tem resultados, Que tem toda uma bagagem profissional. Isso tem que ser valorizado no seu currículo. E muitas vezes não está valorizado. As vezes não está nem presente!!! Valorize isso. É importante estruturar de uma forma bem lógica, bem estratégica Tem muitos e muitos vídeos falando sobre isso no canal, Mas eu vou deixar aqui, o mais recente, sobre como atualizar currículo. Tá aqui no card. Assiste que esta super didático, Super mão na massa. E a próxima etapa gente, e o

networking!!! Que que seria NETWORKING Adriana!? Networking, é rede de contatos. Quem são as pessoas que compõe a sua rede de contatos!? Isso é fato!!! A rede de contatos pode ser composta pelos seus amigos mais próximos, Por familiares, por ex-colegas de trabalho. Se você tem filhos, e esses filhos estão na escola ou na faculdade, O amigo do seu filho, de repente pode fazer uma conexão, Pode conhecer pessoas que estejam contratando, E você pode ser o perfil. Então você tem que saber se

comunicar, Você tem que saber, é dizer pras pessoas que você está em busca Ter esse currículo estruturado. Cultivar esse networking, Não só na questão de ficar pedindo, Mas também na questão de compartilhar, de trocar De contribuir. Isso é muito importante!!! Já fiz vídeo falando sobre Networking. Tá aqui no card. Depois da uma olhadinha!!! As melhores oportunidades, não estão mais nos classificados, Aliás, nem tem mais clas sificados praticamente. A grande maioria das vagas hoje, estão na

internet!!! Seja no Linkedin, seja nos sites emprego, até em redes sociais. Elas estão presentes. O próprio facebook, pessoal. Grupos dentro do facebook, Que são focados em vagas, em recolocação. Compartilhamento de informações a respeito De oportunidades no mercado de trabalho. Olha que bacana!!! Eu vou deixar aqui na descrição do vídeo, alguns links De comunidades e grupos muito legais no facebook Que vocês tem que seguir, pra começar a já fazer Essa conexão com pessoas, que pode se tornar

estratégicas Na sua busca por oportunidades. Qualificações são muito importantes. Principalmente neste tempo de mudanças tão intensas. O que seria essas qualificações!? É voltar a estudar. Estudar alguma coisa. É aprender de repente, um programa de informática, Se você não tem familiariedade com computadores. Faz um curso básico, pra usar o Windows, o Word, o Excel, Power point. É sempre bacana, ter e ssa familiaridade com internet, informática. Também de repente aprender uma língua ou fazer uma

nova pós. Ou uma nova faculdade ou um curso técnico. Um curso on-line. Enfim! É importante se manter intelectualmente ativo, De aprender coisas novas, de entender o que que hoje, As empresas estão precisando, o que que hoje, é importante ter no currículo. Se você puder fazer esses cursos presenciais, E esses cursos também gente, podem ser traduzidos como eventos, dentro da sua área Palestr as, é super importante você estar em movimento Conhecer pessoas. Aqui eu também Vou bater na tecla do

networking. Então se você conseguir fazer isso presencialmente Melhor!!! Caso você não tenha condições de pagar um curso, De frequentar uma faculdade, ou fica difícil Por que você não tem tempo. Sem problemas! Por que hoje a internet ela oferece diversos cursos on-line Cursos muito bons, que podem dar um up-grade ai no seu currículo Muitos são gratuitos, outros que não são grat uitos, tem um preço muito legal Bem bacana, bem interessante. Vou deixar aqui no link, o nome de algumas instituições,

gratuitas e pagas, tá. Para todos os gostos. Pesquisem, para que vocês possam colocar isso em prática, tá bom!!! Se manter ativo intelectualmente também diz respeito a você pesquisar o mercado O que que esta sendo dito hoje. A mesma pesquisa que eu fiz pra fazer esse vídeo É importante que vocês também façam. Hoje na internet, tem muita informação importante. E uma dessas informações, muito importantes, relacionadas a esse Tema de recolocação pra pessoas acima de 40 anos. É você entender quais

são os setores Que mais contratam profissionais mais velhos. E nessa pesquisa, eu vou deixar o link do site que eu consultei Aqui na descrição do vídeo, pra vocês também conferirem com mais detalhes. São setores de comércio, varejo, construção civil, prestação de serviço, Todos esses setores, eles tem um alto índice de contratação Pra pessoas acima de 40 , 50 anos, tá bom! Então é importante entender, hoje, dentro do meu setor, Como que está a contratação? Quais são as demandas? Quais são as

empresas que estão se conscientizando, Estão dando preferência para profissionais mais velhos. Esse movimento já esta acontecendo. Inclusive eu quero indicar pra vocês, fortemente o site maturijobs, Que eu ja falei aqui outras vezes. Vou falar de novo. Por que é um portal, Que conecta profissionais mais velhos com empresas. Por que , o que qu e esta acontecendo hoje no Brasil, e até foi uma sacada Que o Morris, que é o dono da Maturijobs teve. Que é a seguinte. A taxa de natalidade no mundo, Esta

ficando cada vez mais baixa, e a expectativa De vida das pessoas esta aumentando. O que isso siginifica Que daqui a mais ou menos, 30 anos, vão ter muito mais Profissionais mais velhos no mercado, do que profissionais mais novos. E as empresas, elas vão ter que se adaptar a essa nova realidade. E muitas já estão se adaptando, e o maturijobs eu acho Que é um dos pioneiros, nessa questão de conscientizar As empresas, nesse movimento. Então eu vou deixar o link do maturijobs aqui. Vão navegar nesse

site, por que além de ter vagas Ainda tem cursos, tem eventos, tem workshops, Então da uma olha na agenda. Geralmente, ele faz tanto aqui em São Paulo, como no Brasil também. Tem a parte do blog, que tem vários artigos falando Sobre este momento que estamos vivendo. A capacitação de profissionais mais velhos, adaptação Oportunidades. Então é muito importante você se manter informado, Pra poder entender também, quais são as oportunidades Que você pode aproveitar. Aqui eu também não posso

descartar, uma possibilidade Que é a do empreendedorismo. Mas aqui vamos fazer com muita cautela, tá bom!!! Por que empreender, não é opção pra desemprego. Como a grande maioria das pessoas pensam. Você tem que entender, se você tem ou não o perfil Pra ser empreendedor. Por que isso exige muito planejamento , exige Um raciocínio lógico, analítico de mercado muito grande Então tem muitas pessoas que não tem o perfil pra empreender, tá. Mas se você esta pensando nessa possibilidade, "Ah, não sei,

se de repente eu compra uma franquia, ou seu eu abrir Ou seu eu abrir meu próprio negócio" Respira fundo, e vai até o site do SEBRAE, tá bom. Que eu acho que a melhor opção nesse caso Pra você entender primeiro, se você Tem ou não esse perfil empreendedor E pra pegar informações. E tem muita coi sa de graça também no SEBRAE, Pra você já ter uma ideia, se vai ser a sua ou não ter algum empreendimento, tá bom. Eu não posso descartar essa possibilidade, por que eu sei que muitos de vocês Que estão

me assistindo agora, já passou pela cabeça em algum momento Abrir o seu negócio, por que não esta conseguindo emprego. Então aqui eu estou dando um choque de realidade, tá. Empreendedorismo não é pra todo mundo!!! Preste atenção então antes de sair ai abrindo a sua empresa. Outras po ssibilidades pra você de repente Que tem um nohall de mercado muito grande, já tem um nível de seneoridade. É pensar em consultorias e mentorias. Como eu falei, as novas empresas que estão surgindo, startups

principalmente. Elas tem uma demanda muito grande de profissionais seniors Nessas áreas de administração, área financeira, ou de contabilidade Essa parte de liderança. Então de repente é uma Oportunidade de você ser consultor, consultora ou mentor, mentora desse pessoal. Existe sim essa demanda de mercado. Então se você se identifica com isso. É uma possibilidade. Então aqui pessoal o papo foi direto e reto. Trazendo realidades pra vocês. Por que não é um assunto fácil, como vocês puderam

perceber. Não existe uma resposta pronta. Então o intuito desse vídeo foi abrir pra reflexão. Abrir pra idéias. Abrir pra construirmos isso juntos, tá bom. Me deixa aqui as dúvidas, que ainda ficaram em relação a esse tema. E se vocês tem interesse que eu trag a alguém Especialista nessa parte de recolocação, pra pessoas acima de 50 anos. Se vocês tiverem alguém que vocês querem ver aqui no canal pra falar sobre isso Deixa aqui nos comentários. E se vocês quiserem mais informações a respeito De

processo seletivo como um todo, eu vou deixar essa playlist Aqui com vários vídeos pra vocês assistirem, Estudarem e colocar em prática!!! Combinado!? É isso então meu povo. Beijo imenso pra cada um de vocês, e até o próximo vídeo. Tchau!!! Portugu

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